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       公司最高管理者每年在公司工作會議上正式發布公司年度質量目標,并分解到有關職能部門及下屬單位,轉化為各崗位的工作要求,并通過監視和測量予以實現。

      公司最高管理者每年至少組織一次對質量目標的評審,以不斷的選擇改進的機會,提高質量目標的有效性。